Consultante RH stratégique
J’accompagne les organisations et les équipes de direction à structurer
leurs décisions RH à l’aide d’analyses, de données et de pratiques
alignées sur la stratégie d’affaires.
Une expertise RH complète, axée sur la planification stratégique, la performance et le développement du leadership.
Analyse des effectifs, identification des postes critiques, gestion des risques de départs, planification de la relève et accompagnement des dirigeants dans la prise de décision.
Conception de tableaux de bord RH (effectifs, roulement, compétences, engagement) et analyses prédictives pour anticiper les besoins futurs.
Création et mise à jour de programmes de gestion de la performance, identification des talents à haut potentiel et développement des compétences de leadership.
Diagnostics organisationnels, groupes de discussion, ateliers d’équipe, programmes de reconnaissance et accompagnement des gestionnaires.
Humaine, structurée et stratégique, en toute simplicité.
Je conçois et mets en place des programmes RH, des outils de suivi et des tableaux de bord, j’analyse vos enjeux et je vous accompagne dans la définition et la réalisation de plans d’action concrets. J’agis comme une véritable partenaire d’affaires RH, en transformant les données et diagnostics organisationnels en solutions pratiques et durables.
Planification stratégique de la main-d’œuvre • Gestion de la relève et des talents • Tableaux de bord RH • Analytique RH et analyse prédictive • Excel avancé, macros, VBA, JS, automatisation • Développement d’outils RH • Animation d’ateliers • Communication et accompagnement exécutif
Vous souhaitez structurer vos décisions RH et soutenir vos leaders dans un contexte de transformation?
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